Фонд целевого капитала
Эндаумент-фонд ГГНТУ
Долгосрочная поддержка образования, науки и инноваций университета за счёт дохода от целевого капитала.
77
число благотворителей
0
проектов поддержано
5 379 600 ₽
направлено на развитие
Проекты
Все проекты →Студенты
Стипендиальная программа #2
Поддержка талантливых студентов и молодых исследователей.
Наука
Развитие лабораторий
Обновление оборудования и запуск новых исследований.
Инновации
Технологическое предпринимательство
Поддержка стартап-студии и акселерационных программ.
Студенты
Стипендиальная программа
Поддержка талантливых студентов и молодых исследователей.
Новости
Все новости →
2026-04-22
· Добро.Медиа
· ↗
«Родители не боятся, что их осудят»: учительница стала дефектологом, чтобы помогать детям с аутизмом
Складывать вещи в шкаф, мыть полы, поливать цветы – рутинные действия для большинства, но не для детей с расстройством аутистического спектра (РАС), синдромом Дауна и нарушениями опорно‑двигательного аппарата. Помогает детям с ОВЗ в Башкир…
2026-04-21
· Добро.Медиа
· ↗
Чувство взрослости
Для многих волонтёрство становится одной из практик взросления. Не в формальном смысле возраста, а в ощущении себя как человека, который может не только думать о себе, но и участвовать в общем. Это влияет и на самооценку. Она становится ме…
2026-04-21
· Добро.Медиа
· ↗
Частые изменения целей
Постоянные изменения целей создают нестабильность. Волонтёры не понимают, куда движется проект. Это снижает доверие и мотивацию. Чтобы этого избежать, важно объяснять причины изменений. Последовательность помогает удерживать участников. [.…
2026-04-21
· Добро.Медиа
· ↗
Фонды «Старость в радость» и «Внуки» запускают всероссийскую акцию «Подари прогулку»
С 25 по 31 мая 2026 года волонтёрские организации по всей стране выйдут на прогулку с одинокими пожилыми людьми и людьми с инвалидностью, которые не могут сделать это без посторонней помощи. [...] Читать дальше… from Фонды «Старость в радо…
2026-04-21
· Добро.Медиа
· ↗
Участие, которое не требует образа
Здесь не нужно выглядеть особенно серьёзным, сильным или идеальным. Достаточно просто делать свою часть работы. Это освобождает от лишней игры в впечатление. И делает общение внутри команды намного проще. [...] Читать дальше… from Участие,…